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我校管理人员暑期思想交流学习会吹响奋进号角


编辑:党群工作部 发布时间:2019-07-17 作者:党群工作部 来源:党群工作部 点击次数: 


7月17日,为期三天的管理人员暑期思想交流学习会圆满结束。应学校邀请,南山控股宋董事长莅临总结汇报会指导工作。校长吴国华作了总结讲话。总结汇报工作分两个阶段进行,上午在行政楼第一会议室进行了代表交流;下午在行政楼123报告厅开展了学习小组汇报交流。校领导,机关处室、直属单位和二级学院行政岗位工作人员,系(部、中心)主任、副主任参加总结汇报会。党委书记刘新生主持会议。

会上,宋董事长听取了吴国华校长以及校领导代表、中层领导干部代表、教授代表、青年教师代表关于暑期思想交流学习体会的汇报。随后,宋董事长结合南山控股发展历程谈了自己的体会,并向我校提出了要求,要求我们秉承南山精神和“千年教育”的办学理想,把学生教好,把学生培养成对社会有用的人。宋董事长表示将继续加大对教育的投资,支持大学发展,提高教学条件,打造百年企业、千年教育。

吴国华校长简要总结了管理思想交流学习会的情况,认为本次交流学习取得了预期成效,起到了统一思想、凝心聚力的作用,对于学校提质增效、提升管理水平具有积极促进作用。他谈了三点学习体会:一是做一个负责任的南山人,清醒认识 “千年教育”的时代意义。“千年教育”战略思想是对学校长期以来治学理念的一次深刻反思,也是对发展经验的高度总结。我们要以习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,立足千年教育,科学谋划学校的发展战略,推进学校健康发展。二是做一个负责人的南山人,深刻理解“千年教育”的内涵实质。打造千年教育,要倾注热心,倾注耐心,薪火相传,通过若干代人的努力,打造具有浓厚历史积蕴的人文圣地。这要求我们志存高远,瞄准一流民办名校的办学目标,坚定前行,不懈奋斗,不辜负南山人对我们的热切期待。三是做一个负责任的南山人,准确把握“千年教育”的现实价值。打造千年教育,是时代的要求,也是现实的责任。我们要进一步紧密地团结在董事会、董事长的周围,同心协力、众志成城,以“尽责尽职、尽心尽力、尽善尽美”的精神,把“争创民办名校”这项基础工程做实做细,为实现“千年教育”理想打下坚实的基础。

党委书记刘新生在主持讲话中指出,本次思想交流学习会明确了学校的奋斗方向、大学人的使命担当,强化了责任意识,认真查摆了问题,增强了学习效果。希望与会管理干部率先发挥模范带头作用,教育引领全校师生,统一思想,凝心聚力,立足本职工作,践行职责使命,以更饱满的斗志、更昂扬的激情、更踏实的作风,全身心投入工作,为实现“争创民办名校,打造千年教育”的宏伟愿景做出应有的贡献。

这场充实而有深刻意义的管理人员暑期思想学习交流会,吹响了南山学院朝着“千年教育”的宏伟目标不断奋勇前进的新时代号角。

化工学院院长赵德智:刘书记的报告提出“立德树人,发展高水平南山大学”,给我们的工作提出了方向和更高的要求。吴校长的报告主题鲜明,让我受到了深刻的教育,也对“责任”的内涵有了进一步深入理解,进一步明确了作为化工学院负责人的“责任”。

教务处处长徐玉国:通过学习交流,我进一步清晰感受到了学校志存高远创伟业的决心和勇气,深刻领略“南山大学”的宏伟蓝图。通过三天的学习交流,让我的思想认识有了较大转变,责任意识牢驻心间。我一定做到:爱岗敬业、关心学生;勇于担当、敢于担当;着眼未来,争取更大的成绩。

南山科学技术研究院(大学)副院长李辉:我把我的科研方向调整为铝合金材料,与铝业股份的新技术方向一致。经2年校企工作,我个人及团队成员取得一批成果,丰富了课堂素材。这让我更坚信:只有当个人方向与国家发展、集团公司发展方向一致,我们的事业才有源源不断的生命力。

公体教学部主任焦波:对工作负责就是敬业,对学校和集团负责就是忠诚,对学生负责就是守信。有责任心,才能有激情、有忠诚、有奉献,才有成就事业的可能。


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